Revisión de Ley del Salario Mínimo piden empresarios

Las posibilidades de llegar a un acuerdo sobre el salario mínimo son cada vez más lejanas entre los trabajadores y los empresarios.

El sector privado cree que las partes ya dieron por cerrada esta concertación en debida forma, siguiendo los pasos que la ley estipula.

Fernando García, director ejecutivo de la Asociación Nacional de Industriales (ANDI), asegura que por el momento no existen condiciones para modificar el salario mínimo en el marco de la actual ley.

“Nosotros creemos que la Ley del Salario Mínimo ya caducó. Hemos visto que no hay ambiente ni posibilidades para llegar a un acuerdo con los trabajadores”, dijo García.

Considera que las posiciones de los trabajadores se han vuelto “extremas”, ahora corresponde al gobierno decidir de cuánto será el incremento.

Sin embargo, menciona que usualmente el Poder Ejecutivo utiliza esta situación para “jugar a la política”, haciendo modificaciones para ganar puntos con el sector laboral, pero no analizan técnicamente la decisión que van a tomar.

“Desde mi punto de vista es necesario modificar la Ley del Salario Mínimo para que la modificación se haga desde puntos de vista técnicos y no políticos”, expresó convencido el director ejecutivo de la ANDI.

Criticó fuertemente la inclusión del sector magisterial en las negociaciones del salario mínimo. “60 mil maestros que son empleados de los colegios y escuelas públicas no deben estar en una mesa en la cual sólo están los obreros de las instituciones del sector privado”.

García dice que lo que los docentes hacen al querer participar en las concertaciones es “enturbiar el ambiente, presionar y meter miedo”.

El sector privado no está de acuerdo a sentarse en una mesa en la que se encuentren los maestros, sentenció. “Ellos nada tienen que ver con los empresarios”.

El incremento que solicitan las centrales obreras representan una erogación de más de 5,000 millones de lempiras, según datos de la Secretaría de Finanzas.

Por otro lado, el secretario general de la CGT, dijo que el problema del salario mínimo es de “voluntades” de “reconocimientos”.

Daniel Durón recordó que en el año 2008, cuando las empresas tuvieron las mejores utilidades, “la única empresa en el mundo que llegó a la mesa de negociación a pedir cero por ciento de incremento fue la hondureña”.

“Nosotros no podemos aceptar negociar bajo otro marco de ley”, sentenció el dirigente obrero, porque esto sirve de oportunidad para que los empresarios se den cuenta de cómo sus empleados se están desenvolviendo.

Honduras es uno de los países que tiene una de las estructuras más rígidas de Centroamérica, “antes del 2009, el salario hondureño era uno de los más bajos de América Latina, entonces por qué no encontrarse con quienes les producen la riqueza”.

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